大家好，給大家介紹一下，這是我們新東網(wǎng)科技的內(nèi)訓(xùn)師

發(fā)布時(shí)間： 2017-10-09 13:52:37  

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近期，新東網(wǎng)首屆內(nèi)訓(xùn)師聘任儀式在福州軟件園總部大樓舉行，儀式熱烈且隆重。聘任儀式上，人力資源部首次提出新東網(wǎng)的內(nèi)訓(xùn)師肩負(fù)知識(shí)的傳播者、最佳實(shí)踐的提煉者、人才的孵化者、文化的傳播者的四大歷史使命，對(duì)公司人才戰(zhàn)略具有重要意義。公司總裁曾忠誠(chéng)、副總裁朱雪飛親臨現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)表了激情講話，對(duì)內(nèi)訓(xùn)師選拔和聘任儀式活動(dòng)給予高度肯定，同時(shí)為27名優(yōu)秀的內(nèi)訓(xùn)師頒發(fā)了聘任證書。

2016年下半年，為了建立學(xué)習(xí)型組織，促進(jìn)內(nèi)部知識(shí)分享與沉淀，公司人力資源部出臺(tái)了《內(nèi)訓(xùn)師管理制度》，該制度對(duì)內(nèi)訓(xùn)師能力勝任素質(zhì)要求、資格認(rèn)證辦法及講師激勵(lì)做了詳細(xì)規(guī)定，旨在建立一支精英的內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)。公司高層對(duì)此給予高度重視和支持，此次活動(dòng)經(jīng)過(guò)前期預(yù)熱宣傳、選手報(bào)名、資格初選、TTT專業(yè)培訓(xùn)、課件開(kāi)發(fā)、試講認(rèn)證六大環(huán)節(jié)，從39名報(bào)名員工中，層層嚴(yán)格篩選，最終27名選手脫穎而出，獲得公司三級(jí)內(nèi)訓(xùn)師資格。

內(nèi)訓(xùn)師儀式上，人力資源部培訓(xùn)主管舒文君帶領(lǐng)大家回顧公司培訓(xùn)發(fā)展歷程，并對(duì)2017年內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)提出了清晰的規(guī)劃和要求。

接著，公司總裁曾忠誠(chéng)生動(dòng)分享了他自已上臺(tái)演講的故事，鼓勵(lì)大家多學(xué)多練，成為明星培訓(xùn)講師。曾總在講話中強(qiáng)調(diào)到：內(nèi)訓(xùn)師在企業(yè)知識(shí)傳播中起著重要作用，不僅需要與時(shí)俱進(jìn)，不斷對(duì)外探索和更新固有知識(shí)，更應(yīng)時(shí)刻保持危機(jī)感，未來(lái)在更多領(lǐng)域里進(jìn)行傳播，起到榜樣和表率的作用。在做好一帶一路的同時(shí)，不斷吸收優(yōu)秀預(yù)備講師加入內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，努力提升我們內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)的廣度和深度。同時(shí)也期望內(nèi)訓(xùn)師能自信地走出公司，到外部授課，打破自身的局限，增加更多新的碰撞機(jī)會(huì)，全面提升自已。

（總裁曾忠誠(chéng)致辭）

隨后，公司總裁曾忠誠(chéng)和副總裁朱雪飛為每一個(gè)內(nèi)訓(xùn)師頒發(fā)聘任證書，并一一合影留念。

（頒獎(jiǎng)環(huán)節(jié)）

頒獎(jiǎng)儀式后，副總裁朱雪飛對(duì)本次內(nèi)訓(xùn)師活動(dòng)做了總結(jié)發(fā)言，并提出殷切希望和要求。朱總對(duì)本次人力資源部的組織活動(dòng)，以及現(xiàn)場(chǎng)選手的表現(xiàn)給予充分肯定，對(duì)本次選手開(kāi)發(fā)的課程極為贊賞，無(wú)論是內(nèi)容的廣度還是深度，超過(guò)了預(yù)期目標(biāo)。建立良性的內(nèi)訓(xùn)師體系，是公司培養(yǎng)骨干，踐行企業(yè)精英文化的重要舉措，公司各級(jí)管理人員應(yīng)該重視內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)與發(fā)展，從內(nèi)部至上而下有意識(shí)去挖掘和發(fā)動(dòng)有才之士，同時(shí)為他們創(chuàng)造展示才華的機(jī)會(huì)，為公司推行精英文化貢獻(xiàn)一份力量。

（副總裁朱雪飛與人力資源部?jī)?nèi)訓(xùn)師組織團(tuán)隊(duì)）

受聘內(nèi)訓(xùn)師合影

內(nèi)訓(xùn)師選拔賽于2017年9月14日進(jìn)行，內(nèi)訓(xùn)師評(píng)審委員會(huì)陣容強(qiáng)大，共有6名公司資深管理人員被邀擔(dān)任評(píng)委。評(píng)委們點(diǎn)評(píng)犀利，但不失幽默智慧，現(xiàn)場(chǎng)緊張、活潑，同時(shí)線上選手與評(píng)委不時(shí)有趣互動(dòng)，評(píng)委們?cè)谡J(rèn)真點(diǎn)評(píng)選手表現(xiàn)的同時(shí)不忘給出中肯的建議，幫助選手認(rèn)識(shí)到自身的優(yōu)劣勢(shì)。這是一場(chǎng)精神大餐，互動(dòng)過(guò)程中，評(píng)委和選手們相互收益良多，彼此學(xué)習(xí)了雙方閃光點(diǎn)。為期一天的評(píng)選活動(dòng)，已不單是對(duì)公司員工綜合能力素質(zhì)的一次大檢驗(yàn)，更是一場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)分享、傳播知識(shí)的學(xué)習(xí)盛宴。 

陣容強(qiáng)大的評(píng)委和選手們

在短短10分鐘的課程講授中，各位選手風(fēng)格各異，或沉穩(wěn)內(nèi)斂，或激情洋溢，嫻熟的運(yùn)用案例分享、視頻穿插、角色扮演等方式，把內(nèi)訓(xùn)師的三大要素：導(dǎo)、編、演展現(xiàn)得淋漓盡致，不僅充分展示了個(gè)人風(fēng)采，更讓大家感受到了選手對(duì)自身業(yè)務(wù)不斷鉆研和精益求精的工作態(tài)度。

本次內(nèi)訓(xùn)師試講的27門課程，涵蓋企業(yè)文化、自我管理、人資財(cái)務(wù)、項(xiàng)目管理、研發(fā)技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)等模塊，標(biāo)志著培訓(xùn)課程體系的建設(shè)邁出了嶄新的一步。

成為公司內(nèi)訓(xùn)師一直是項(xiàng)目管理部戴阿友內(nèi)心揮之不去的夢(mèng)想，不巧的是，在選拔賽前一天，阿戴的腳意外受傷，休假在家?？吹絽①惍?dāng)天，評(píng)委和選手的現(xiàn)場(chǎng)精彩直播，更加激發(fā)她講師的信念，她不想錯(cuò)過(guò)一次提高自已的機(jī)會(huì)。就在參賽快結(jié)束前半小時(shí)，倔強(qiáng)的她做了一個(gè)決定，要求會(huì)務(wù)組幫忙把她從家里接到現(xiàn)場(chǎng)，一個(gè)臺(tái)階一個(gè)臺(tái)階從公司樓下單腳跳到四樓，并面帶笑容為大家展示講師風(fēng)采，這種奮發(fā)向上的積極精神讓現(xiàn)場(chǎng)的人頗為動(dòng)容，讓大家譽(yù)為“新東網(wǎng)最可愛(ài)的內(nèi)訓(xùn)師”。

(阿戴傾情演講）

 一直以來(lái)公司的愿景是做“中國(guó)突出的互聯(lián)網(wǎng)與物聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)商”，打造百年公司，實(shí)現(xiàn)基業(yè)長(zhǎng)青，要實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo)，離不開(kāi)內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)、公司核心骨干們的堅(jiān)實(shí)支撐，離不開(kāi)大家的傾心奉獻(xiàn)。

新東網(wǎng)科技的發(fā)展站在了新的歷史階段，我們對(duì)內(nèi)訓(xùn)師提出了更高的要求。“師也者，教之以事而喻諸德者也。”我們的內(nèi)訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)需要肩負(fù)起這樣的使命，加強(qiáng)全面學(xué)習(xí)，努力提高業(yè)務(wù)能力，既要精于“授業(yè)”、“解惑”，更要以“傳道”為責(zé)任和使命，做思想的啟迪者、道德的引導(dǎo)者、知識(shí)的傳播者、技能的培養(yǎng)者，為新東網(wǎng)傾心育人，以星星之火點(diǎn)燃燎原之勢(shì)，這既是內(nèi)訓(xùn)師的堅(jiān)實(shí)責(zé)任，也是內(nèi)訓(xùn)師的無(wú)上光榮！

2017年首屆課程內(nèi)訓(xùn)師選拔聘任儀式至此圓滿落幕，未來(lái)得及參加的同事，2018年，我們不見(jiàn)不散！